das geheimnis...?

mit dem begriff "team" wird heute immer wieder um sich geworfen. allerdings ist es erstaunlicherweise so, dass viele so genannte teams eigentlich gar keine sind...
ein team zeichnen zentrale eigenschaften aus: dass es sich gegenseitig in seinen fähigkeiten ergänzt, gemeinsam für eine ziel arbeitet und sich gegenseitig unbedingt vetraut.

viele menschen glauben, dass ein team ständig nach konsens suchen sollte und gemeinsam zu entscheidungen findet. das ist meiner meinung nach nicht so. im gegenteil. aus meiner sicht gehört zu einem team vor allem: der unbedingte glaube daran, dass jeder einzelne das gemeinsame ziel anstrebt und alles, was er kann dafür tut. dazu braucht es vor allem gegenseitiges vertrauen - sowohl in die fähigkeiten des anderen, als auch dass der andere alles in seiner macht stehende tun wird, und das ganz ohne das irgendjemand ihn permanent kontrolliert...

konsens ist nicht immer die beste lösung. in vielen teams wird ständige kommunikation und diskussion und kompromiss als eine "heilige kuh" angesehen... aus meiner sicht eine falsche sichtweise. denn konsens bedeutet auch immer, dass man sich auf den eben kleinsten gemeinsamen nenner einigt - und nicht unbedingt auf den besten. dazu kommt, dass in vielen teams die ständige findung von konsens und kompromiss zu zeitverlust und starrheit führt. ich brauche den ständigen austausch und die ständige kontrolle der anderen teammitglieder nur dann, wenn ich glaube, dass diejenigen allein keine lösung finden und dass ich alles permanent kontrollieren muss - vetraue ich damit meinen teamkollegen...?

effektive teamarbeit und vor allem erfolgreiche leistung kann dann erreicht werden, wenn jeder auch individuell entscheidungen treffen kann und diese im interesse des gemeinsamen ziels trifft. jeder im team hat besondere fähigkeiten. ich glaube daran, dass jeder diese zum erreichen des gemeinsamen ziels einsetzen wird und seine entscheidungen nach besten wissen und gewissen trifft. macht jemand deswegen keine fehler? doch sicherlich! doch auch dann reguliert sich ein solches team von selbst - denn durch ein gemeinsames ziel und gegenseitiges vertrauen schwindet erstens die angst, fehler einzugestehen und im fall von schwierigkeiten weiß ich, dass alle gemeinsam daran arbeiten werden, diese zu beheben...

team bedeutet in meinen augen nicht, dass man sich immer einig ist und ich immer weiß, was jeder einzelne tut - sondern, dass ich mir sicher sein kann, dass jeder auf das ziel hin arbeitet und dass ich darauf vertraue und ihn frei agieren lasse... nur so kann jeder seine fähigkeiten voll einbringen und lernen und am ende steht nicht ein kompromiss sondern eine echte teamleistung... die dann alle kompetenzen und die besten fähigkeiten der einzelnen widerspiegelt.